

Căn cứ khoản 3, Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định tiền lương tháng đóng BHXH, theo đó: tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ khoản 2, Điều 58 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), theo đó: “Người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật BHXH. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng BHTN”
Căn cứ dữ liệu do cơ quan BHXH đang quản lý, bà Phạm xxx xxx Yến, số sổ BHXH: 791xxxx115 có thời gian tham gia BHXH tại Công ty Mitsui Việt Nam (mã đơn vị YN2xx1Z) từ tháng 08/2018 đến nay; mức lương đóng BHXH, BHTN từ tháng 04/2021 đến tháng 6/2023 như sau:
- Mức lương đóng BHXH là 29.800.000 đồng (bằng 20 lần lương cơ sở tại thời điểm đó là 1.490.000 đồng/tháng).
- Mức lương đóng BHTN:
+ Từ tháng 04/2021 đến tháng 03/2022 là 30.096.503 đồng
+ Từ tháng 04/2022 đến tháng 03/2023 là 31.252.209 đồng
+ Từ tháng 04/2023 đến tháng 06/2023 là 34.111.786 đồng
Như vậy, Công ty Mitsui Việt Nam đã thực hiện đúng quy định về mức lương đóng BHXH, BHTN cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời để Ông/Bà được biết.