THỨ SÁU 25/7/2025 11:18
Hỏi:
Kính gửi Bộ tài chính! Công ty chúng tôi là: CÔNG TY TNHH NINJA Q MST: 4101473497 (Mã đơn vị BHXH: TA0969A) Công ty chúng tôi có một số thắc mắc cần Bộ hướng dẫn như sau: Hiện tại, Công ty chúng tôi có một số nhân viên đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau. Những nhân viên này đã đóng BHXH ở nơi làm việc đầu tiên (có mức đóng BHXH cao hơn). Công ty chúng tôi là công ty ký HĐLĐ thứ 2 (có mức đóng BHXH thấp hơn). Vậy Bộ tài chính cho tôi hỏi: ngoài việc đóng 0.5% BHTNLĐ-BNN cho những nhân viên này thì bên công ty chúng tôi có cần chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật hay không? Kính mong Bộ tài chính hỗ trợ giải đáp để công ty chúng tôi có thể thực hiện tốt quy định pháp luật về BHXH. Trân trọng cảm ơn!
21/07/2025
Trả lời:
      Căn cứ quy định tại điểm a khoản 5 Điều 2, điểm b khoản 1 Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, khoản 11 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024; khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019, khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trường hợp người lao động có từ 02 hợp đồng lao động trở lên, đang đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 01 hợp đồng thì các hợp đồng lao động còn lại, ngoài việc chỉ đóng bảo hiểm tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.
      Đề nghị Quý độc giả đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện.

Gửi phản hồi: